Главная » Разное » Что важнее, люди или идеи?

Что важнее, люди или идеи?

В текущей статье я хотела бы немного поговорить на тему, которая уже давно меня интересует. А именно, что важнее люди или идеи? Речь пойдет о работниках творческой профессии  — дизайнерах.

Подумать над этим вопросом меня заставила прочтенная недавно статья, а точнее перевод тезисов и высказываний  Эда Кэтмелла.  Это один из создателей студии Pixar и нынешний Президент студий Pixar и Disney.  В 90-е годы компания стала известна как первопроходец в области компьютерной анимации. Разработки Pixar пришли к кульминации в 1995 году с выходом первого в мире полнометражного компьютерного анимационного фильма “Игрушечная история”.

Эд Кэтмелл утверждает, что  “Главный секрет создания популярных фильмов от студии Pixar заключается в правильном подходе к решению проблем внутри производства.”  Так вот, одной из таких проблем и является решение вопроса — «Что же все-таки важнее, люди или идеи?»

Я являюсь руководителем небольшого подразделения в компании, производящей дизайнерский продукт. Чтобы не вдаваться в подробности, назовем результат нашей работы именно так – дизайнерский продукт, если уж совсем точнее, то мы производим анимационные ролики.

Для любой компании, занимающейся производством анимационных роликов, примером успешно развивающегося и по сей день гиганта мультипликации и анимации является компания Pixar.

По технологии и художественности студия Pixar уникальна в своем роде.
Как уже говорила ранее, недавно я столкнулась со статьей, в которой Эд Кэтмелл, рассказывает о принципах, которые позволили создать сплоченный коллектив, сформировать творческую атмосферу и справиться с экстремальными ситуациями.
В этой статье Эд Кэтмелл с самых первых строк задается вопросом, что важнее — люди или идеи. К его изумлению, примерно половина отвечала, что важнее идеи. С этим Эд Кэтмелл был полностью не согласен и на нескольких страницах текста обосновывал свое мнение.
В качестве главного аргумента в пользу своего утверждения он использовал тот факт, что в первую очередь человек является генератором тех самых идей. Грамотное управление персоналом, планирование деятельности каждого сотрудника внутри коллектива и команды в целом —  и есть залог успешного генерирования идеи, и как следствие высококачественного продукта.

В качестве примера, приведу высказывания других дизайнеров и просто умных людей по этому поводу:

Что важнее.. . люди или идеи?

  • Люди, генерирующие идеи. Вот они действительно важны.
  • Вне людей нет идей.
  • Люди…. к ним приходят идеи и только люди могут идею воплотить в жизнь
  • Люди это воплощенные идеи и разделить их нельзя
  • Любую идею может опошлить человеческий фактор, так что выходит люди.

Не знаю, кому Эд Кэтмелл задавал вопрос, стоящий в заголовке данной статьи, но все мнения, услышанные мной, сводились к одному – важнее – люди.
Но что если посмотреть на этот вопрос в другой плоскости? Предположим, что есть два человека – один не умет работать с дизайнерскими программами так же профессионально и хорошо как другой человек, но он знает особенности таких программ. Их слабые и сильные стороны. Что можно с их помощью воплотить в жизнь, а что нельзя. Этот человек, назовем его «генератор идей», обладает незаурядной фантазией и для любого задания готов предложить интересную идею, обещающую сделать результат такого задания если уж не уникальным, то хотя бы необычным и незаурядным. Но он не может воплотить эту идею в жизнь. У него нет навыков работы с программами.
Второй человек, назовем его «исполнитель» умеет работать с дизайнерскими программами и создавать с их помощью классные работы. Но только одной специфической тематики, например, звездных войн или чего-то другого. Просто потому что именно эта тема его большего всего интересует и дает вдохновение для творчества и новых идей. Он не может или не хочет предлагать новые идеи, выходящие за круг его интересов.
В условиях большого потока заказов и растущих требований к уникальности контента, кто все-таки будет важнее, человек, способный предложить что-то новое или человек который может красиво нарисовать велосипед, котрый так и останется велосипедом?! Мое мнение таково, что в данной ситуации важнее все же «генератор идей». Именно потому что он будет вдохновителем и двигателем прогресса остальных участников команды. А вот умение заразить своей идеей и уж тем более помочь воплотить ее в жизнь «исполнителю» зависит от профессионализма и социальной адаптивности «генератора идей».

Я буду очень рада услышать мнения своих читателей в комментариях к данному посту, о том, что же все-таки важнее «Люди или идеи?», в контексте выше сказанного.

На этом все. Если вам, понравились мои статьи и вы хотите узнать больше интересной информации из мира дизайна, а так же о владении инструментами Adobe Photoshop и Adobe Flash, подписывайтесь на новые публикации моего блога «Дизайн в жизни».

(Visited 186 times, 1 visits today)

3 комментарии на “Что важнее, люди или идеи?

  1. Человеку без идей нужны генераторы идей, и наоборот идейному человеку нужны те кто способен доводить их до конца.

    1. Полностью с вами согласна. А лучше, когда в одном человеке сочетается и то и другое. Но это идеал и редкость, поэтому нужно учиться работать в команде и по максимуму использовать синергетический эффект от такого сотрудничества.

      1. Мне кажется, что рассуждения на эту тему похожи на попытку ответить на вопрос, кто был первым курица или яйцо?
        Одни люди генерируют идеи, другие воплощают их в жизнь. Компания без таких генераторов не имеет смысла существования, а без исполнителей она не имеет возможности существовать.
        Редкое сочетание человека-идея и человека-исполнителя в условиях современного темпа жизни также безрезультатно. Гений просто не успеет воплотить свои идеи в жизнь. Думаю, что самое важное — это способность таких людей работать вместе, командный дух и стремление достигнуть общую цель. Направлять стремления такой команды в правильное русло и помогать избавляться от подводных камней во взаимоотношениях должен Лидер.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *